%% ธุรกิจครอบครัว ให้คำแนะนำธุรกิจครอบครัว ให้เป็นมืออาชีพและก็ส่งต่ออย่างยั่งยืน

[Beer625]

 ธุรกิจครอบครัว Aunyanuphap Consulting บริษัทให้คำปรึกษาธุรกิจครอบครัว ผู้อยู่เบื้องหลังกลยุทธ์การผลิต "ธุรกิจครอบครัว" ให้เป็นมืออาชีพรวมทั้งส่งต่ออย่างยั่งยืน



"Aunyanuphap Consulting มีลักษณะเด่นต่างจากที่ปรึกษาธุรกิจครอบครัวอื่นๆเพราะเหตุว่ามีพื้นฐานมาจากธุรกิจครอบครัวโดยตรง ก็เลยสามารถรู้เรื่องบริบทของลูกค้า สามารถคิดแผนได้ครอบคลุมและนำไปปรับใช้ได้จริง ขณะเดียวกันยังเป็นสะพานเชื่อมระหว่างเจนเนอเรชั่นได้ดี รวมถึง ดำเนินการกับลูกค้าอย่างใกล้ชิดมาก และก็จริงใจกับลูกค้า เพื่อให้สามารถดูแลทุกครอบครัวได้เต็มที่"

Aunyanuphap Consulting ได้รับชวนเข้าร่วมให้มุมมองเกี่ยวกับอนาคตธุรกิจครอบครัวโลก

Aunyanuphap Consulting ได้ให้มุมมองเกี่ยวกับอนาคตธุรกิจครอบครัวโลก ในเนื้อหาของการจัดการด้านธุรกิจโดยหญิงในธุรกิจครอบครัว บริบทที่เปลี่ยนไปและก็ต้นสายปลายเหตุความสำเร็จของธุรกิจครอบครัวในอนาคต จุดสำคัญของค่านิยมรวมทั้งวัตถุประสงค์ร่วมในธุรกิจครอบครัว ความสำคัญของธรรมาภิบาลธุรกิจครอบครัว และความสำคัญในบทบาทการสืบทอดธุรกิจครอบครัว

Aunyanuphap Consulting ได้รับเชิญเข้าเป็นผู้กล่าวบรรยายในประเด็น "กลยุทธ์สร้างธุรกิจครอบครัว วางแผนเติบโตอย่างรวย ยั่งยืน ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น"

Aunyanuphap Consulting ได้รับเชื้อเชิญให้เข้าอธิบายให้แก่สถาบันรหัสสากลแห่งเมืองไทย (GS1 Thailand) เกี่ยวกับการกระบวนการบริหารธุรกิจครอบครัวในประเด็น "แผนการสร้างธุรกิจครอบครัว วางแผนเติบโตอย่างรวย จีรังยั่งยืน ส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น" โดยนายความมั่นคง อัญญานุภาพ Founding Partner และก็ Lead Consultant ได้เป็นผู้กล่าวบรรยายด้านในงานซึ่งมีผู้เข้าร่วมงานกว่า 500+ คน



ธรรมนูญครอบครัว จัดทำ ใช้งานจริงผ่าน 9 หลักการบริหารธุรกิจครอบครัว

เมื่อเอ่ยถึงธรรมนูญครอบครัว ผู้คนจำนวนมากคงจะสงสัยว่าหากจะทำธรรมนูญครอบครัวให้ใช้ได้จริง คงจะเกิดเรื่องที่สลับซับซ้อน และก็ยากมาก เนื่องจากว่าคงจะมีหลายเรื่องที่จำเป็นต้องพูดคุยกัน แล้วก็แต่ละเรื่องก็แตกออกเป็นหัวข้อยิบย่อยเป็นอนันต์ ซึ่งบางเรื่องก็ไม่รู้ทางเลือก บางเรื่องไม่รู้ทางออก บางเรื่องไม่มีกึ่งกลาง และก็บางเรื่องก็คุยกันไม่ได้ด้วยเหตุว่าไม่ทราบว่าจะหัวข้อนั้นเกิดเรื่องใต้ประพรมที่จะไปกระตุกให้คนที่อาศัยอยู่ภายในครอบครัวไม่ชอบใจ ระรานทะเลาะกันด้วยไหม

ด้วยเหตุนี้ หากแม้หลายครอบครัวต้องการทำธรรมนูญครอบครัว แม้กระนั้นส่วนมากจะกล้าๆกลัวๆในการพูดคุยกันเรื่องการสร้างกฎขึ้นใหม่ วางธรรมนูญครอบครัวให้กระจ่างแจ้ง โปร่งใส รวมทั้งปลดปล่อยให้เรื่องในครอบครัวดำเนินอยู่แบบนั้น โดยเพียงแค่หวังว่าเรื่องที่กังวล จะไม่เกิดขึ้นอะไร โดยความเป็นจริงแล้ว ธรรมนูญครอบครัวมันสนทนา ทำยากขนาดนั้นเลยหรือ?...

ธรรมนูญครอบครัวคือ "ข้อตกลงร่วมของครอบครัวสำหรับเพื่อการบริหารจัดแจง รวมทั้งวางกฎข้อบังคับการอยู่ร่วมกันในกงสี (ธุรกิจ และก็ครอบครัว) เพื่ออาจความเป็นเจ้าของ และก็สามารถส่งต่อความมั่งมีนี้จากรุ่นสู่รุ่น" ("ธรรมนูญฯ") เพื่อให้ทุกคนเห็นภาพ ธรรมนูญฯ คือกฎกงสีที่ทุกคนร่วมกันก่อตั้งขึ้นเพื่อส่งต่อแนวคิดและก็ความรวยจากรุ่นบิดาสู่รุ่นลูกและก็รุ่นถัดๆไป ดังนั้นแล้ว ธรรมนูญฯ เป็นเรื่องที่ใหญ่สมคำจำกัดความ และจำเป็นต้องอาศัยกำลังกาย (จัดเวลา พูดคุย) แรงใจ (เอื้อเฟื้อ มองดูเป็นกลาง หาจุดร่วม) เพื่อได้มาซึ่ง "ธรรมนูญครอบครัว" 1 ฉบับที่ทุกคนตกลงกัน บางบ้านทำธรรมนูญฯ ขึ้นมามีมากยิ่งกว่า 20+ หน้า มีกฎ 200+ ข้อ บางบ้านมีเพียงแต่ไม่ถึง 10 หน้า มีกฎไม่ถึง 100 ข้อ ทั้งนี้ขึ้นกับ "หลักการ" ที่ครอบครัวให้ความสำคัญ และก็อยากสร้างความแจ่มชัด โปร่งใส

แต่ว่าคำถามที่แท้จริงแล้วคือ...แล้ววิธีการอะไรที่ธรรมนูญฯ ควรใช้ เพื่อนำมาคุย หาข้อตกลงกันภายในกงสีกัน? ด้วยหลักการ และอุปกรณ์ของบริษัทชื่อ "แผนภาพธรรมนูญครอบครัว" ("Family Charter Canvas" "FCC") และก็ประสบการณ์ที่ได้ทำให้กับธุรกิจครอบครัวมามากยิ่งกว่า 30+ บริษัท ทางเราเลยสามารถวิเคราะห์ และสามารถพรีเซนเทชั่น 9 แนวทางสำหรับเพื่อการจัดทำธรรมนูญฯ เพื่อให้ครอบครัวสามารถนำเอาแนวทางดังกล่าวมาแล้วข้างต้นมาสนทนา เชื่อมโยง หาบทสรุปกงสีได้อย่างสมบูรณ์ ครอบคลุม ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้

แนวทางที่ 1: ความนิยม  ธุรกิจครอบครัว Family Values

ธรรมนูญครอบครัว สิ่งที่จำเป็นที่สุดของวิธีการทำธุรกิจครอบครัว และเป็นสิ่งที่หลายธุรกิจครอบครัวมักละเลยเนื่องจากว่าเห็นว่าไม่มีความสำคัญที่สุดสำหรับการดำเนินธุรกิจครอบครัว ค่าความนิยมครอบครัวเป็นสิ่งที่ครอบครัวตั้งมั่นในการตัดสินใจและก็ดำเนินธุรกิจครอบครัวร่วมกัน "ไม่ใช่สิ่งที่ยึดติด" ค่าความนิยมของครอบครัวจะเป็นตัวกำหนดการปรับปรุงธุรกิจครอบครัวว่าการต่อยอดธุรกิจครอบครัวจำเป็นจะต้องดำเนินไปในกรอบรูปแบบไหน

หลักการที่ 2: อนาคตธุรกิจครอบครัว Family Business Future

สิ่งสำคัญที่ทุกครอบครัวให้ความใส่ใจเป็นการวางเป้าหมายอนาคตธุรกิจครอบครัวอย่างเข้มแข็ง แล้วก็เป็นที่แน่ๆว่าเรื่องนี้เป็นสิ่งที่ทุกครอบครัวคิดอยู่ตลอดเวลา แต่เมื่อครอบครัวมีแนวคิดอนาคตที่แตกต่างกันนั้นก็เป็นบ่อเกิดของความคิดเห็นที่ไม่ตรงกัน แล้วก็การจัดการที่ไม่ตรงกัน ซึ่งส่งผลต่อการเมืองในธุรกิจ แล้วก็ความข้องเกี่ยวของครอบครัวในในที่สุด โดยเหตุนี้ การเสวนาหากติกาเรื่องอนาคตธุรกิจครอบครัวจึง เป็นแถวทางที่สมาชิกครอบครัวน่าจะให้ความใส่ใจ รวมทั้งวางหมุดหมายให้ทุกคนคิดเห็นเช่นเดียวกันก่อนที่จะไปต่อเรื่องถัดๆไป

วิธีการที่ 3: องค์ประกอบที่ 3. โครงสร้างธุรกิจ ส่วนประกอบครอบครัว Business Structure – Family Structure

ธรรมนูญฯที่ดีจะต้องชัดเจนในเรื่องโครงสร้าง ไม่ว่าจะเรื่องธุรกิจหรือครอบครัว การวางส่วนประกอบที่แน่ชัด และก็โปร่งใสจะมีผลให้กงสีมีขั้นตอนสำหรับการตกลงใจอย่างแจ่มแจ้งมากยิ่งขึ้นและสมาชิกครอบครัวทุกคนก็จะเข้าใจดีกว่าขั้นตอนการตัดสินใจในอนาคตคนใดกันจะเป็นผู้ตัดสินใจ

ส่วนประกอบธุรกิจที่น่าจะเจาะจงไว้ใน FCC ควรจะเป็นโครงสร้างธุรกิจครอบครัวในอนาคตที่สมาชิกครอบครัวคิดเห็นเช่นเดียวกันว่าเป็นสิ่งที่ควรจะเป็นในอนาคตเป็นภาพใหญ่ในเรื่องของรูปทรงการมีหุ้นส่วนข้างในกงสี แนวนโยบายราคาซื้อขายหุ้นระหว่างครอบครัวแล้วก็ราคาซื้อขายแลกเปลี่ยนของบุคคลภายนอก คนใดจะเป็นผู้ถือครองหุ้นในแต่ละบริษัทแล้วก็หุ้นของแต่ละบริษัทจะสะท้อนอะไรที่อยู่ในธุรกิจครอบครัว มากมายไปกว่านั้นใน FCC ควรจะบอกว่าหุ้นในธุรกิจครอบครัวในอนาคตจะเป็นยังไง คนไหนสามารถได้รับสืบทอดหุ้นดังที่ได้กล่าวผ่านมาแล้วได้ เพื่อครอบครัวจะสามารถนำไป Implement ในด้านกฎหมายต่อไม่ว่าจะเป็นเอกสารคำสัญญาผู้ถือหุ้น (Shareholder Agreement) ข้อปฏิบัติบริษัท (Articles of Association) หรือกฎข้อบังคับพนักงาน ฯลฯ

หลักการที่ 4: สิทธิ หน้าที่ Right & Responsibility)

ทุกสิ่งทุกอย่างล้วนมีบทบาทของมัน ไม่ได้แตกต่างกับในครอบครัวที่สมาชิกครอบครัวทุกคนจะต้องมีสิทธิ หน้าที่ที่สนับสนุนค่านิยม และก็อนาคตธุรกิจครอบครัว สิ่งดังที่กล่าวมาแล้วข้างต้นในธรรมนูญครอบครัวคือหนทางปฏิบัติของคนที่อาศัยอยู่ภายในครอบครัวที่สร้างความโล่งใสอย่างไม่อ้อมค้อม แล้วก็ติดต่อสื่อสารให้ทุกคนเข้าใจถึงสิทธิ หน้าที่ที่แต่ละคนจำเป็นต้องประพฤติตาม รวมไปถึงกำหนดรูปแบบการติดต่อสื่อสารที่เหมาะสมข้างในครอบครัว

แนวทางที่ 5: ผลประโยชน์ & เงินครอบครัว Family Welfare & Family Fund

หลักสำคัญที่ได้รับความนิยมในกงสี เป็นการกำหนดสวัสดิการให้กับคนที่อาศัยอยู่ในครอบครัว ทำเช่นไรให้เท่าเทียม? ต้องให้อะไร? คนอื่นได้พวกเราจำต้องได้ไหม? แล้วเอาเงินมาจากไหน? ปัญหาก่อน What Where When How  ธุรกิจครอบครัว นั้นควรจะเป็น Why ก่อนเสนอ การกำหนดสวัสดิการครอบครัวข้างในธุรกิจครอบครัวควรจะเริ่มต้นด้วยปริศนาว่า "เราให้สวัสดิการคนภายในครอบครัวไปเพื่ออะไร?" ธุรกิจครอบครัวเวลาคิดแผนผลประโยชน์ครอบครัวมักลืมในแนวทางของการให้ การดูแลคนที่อาศัยอยู่ในครอบครัว...เราอยากให้เงินดูแลของกงสีไปสร้างความรู้สึกแบบไหน? ดูแลแบบเป็นส่วนเกื้อหนุน ดูแลแบบเต็มกำลัง หรืออยู่ตรงกลาง...

แนวทางที่ 6: การบริหารธุรกิจครอบครัว Family Business Management

ธุรกิจครอบครัวควรจะบริหารอย่างไร? หลักธรรมาภิบาลพื้นฐานที่แทบทุกกงสีมิได้ย้อนกลับมาวิเคราะห์ตัวเองให้แจ่มแจ้ง ธุรกิจครอบครัวต้องการเติบโต ต้องการเป็นมือโปร แต่ว่าติดการบริหารธุรกิจครอบครัวแบบเดิม จัดการคนในครอบครัวแบบเดิม มีระบบระเบียบ Promotion แบบเดิม เกณฑ์เงินเดือนแบบเดิม ผู้บริหารก็เป็นชุดเดิม แล้วกงสีพวกเราจะก้าวข้ามไปสู่อนาคตที่ธุรกิจครอบครัวอยากได้ได้ยังไง ถ้าทุกๆสิ่งทุกๆอย่างยังเป็นแบบเดิม? และก็ถ้าหากเป็นแบบนั้น กงสีก็น่าจะอยู่ที่เดิมไม่เปลี่ยนแปลง... ครอบครัวจึงควรไตร่ตรองส่วนประกอบเพื่อวางรากฐานสำหรับในการบริหารธุรกิจครอบครัวให้อดทนขึ้น หลายกงสีบางทีอาจกล่าวเป็นนัยได้ว่า "ทำเช่นไรให้ธุรกิจเป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้น"

วิธีการที่ 7: การสืบสานกิจการ Succession Planning

เมื่อธุรกิจครอบครัวดำเนินถึงช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งก็จำต้องถึงเวลาต้องวางแผนการสืบทอดกิจการ โดยเหตุนั้น หัวข้อที่ควรที่จะนำมาสนทนา และกำหนดไว้ใน FCC เป็นวิธีการของการสืบสานในความเป็นเจ้าของ และการสืบสานการบริหารธุรกิจถัดไปในอนาคต ซึ่งการวางแผนการสืบสานนั้นจำเป็นต้องวางเป็นกระบวนระยะยาว ไม่ใช่การวางเป้าหมายระยะสั้น ด้วยเหตุว่าจำเป็นที่จะต้องไตร่ตรององค์กระกอบเรื่องของคุณสมบัติของผู้สืบทอด มาตรฐานการพินิจพิเคราะห์ ขั้นตอนการเลือก แบบการสอนงาน แล้วก็ที่สำคัญคือตำแหน่งของผู้ใหญ่เมื่อต้องกำหนดแผนการตกทอดกิจการ ในบางกรณีของธุรกิจครอบครัวก็อาจพิเคราะห์คุณลักษณะของมืออาชีพคนนอกเพิ่มเติมเพื่อเป็นตัวเลือกเสริมในการวางแผนการสืบทอดความเป็นเจ้าของ แล้วก็/หรือการจัดการด้วยซ้ำไป

แนวทางที่ 8: สินทรัพย์ & ความร่ำรวย Asset & Wealth

ส่วนประกอบดังกล่าวข้างต้นคือการกำหนดจุดหมายของเงินทองกงสีเพื่อสร้างความแน่ชัดสำหรับในการบริหารต่อไปในอนาคต เมื่อกงสีมีความต้องการสร้างความแจ่มแจ้งเพิ่มมากขึ้น การกำหนดเงินทองของครอบครัวว่าที่ดิน ตึก หรือสินทรัพย์อื่นใดได้นิยามเป็นทรัพย์สินกงสีหรือเปล่า หรือนั้นเป็นเพียงสินทรัพย์ของแต่ละคน? แนวทางดังที่กล่าวมาข้างต้นจำเป็นที่จะต้องถูกสนทนาเป็นอันดับแรกแม้คุยเรื่องทรัพย์กงสีก่อนจะระบุกฎที่ต้องปฏิบัติตามต่อไป ด้วยเหตุว่าในหลายครอบครัวที่ไปได้ให้คำแนะนำ รายการสมบัติพัสถานกงสีที่แต่ละคนคิดก็มักจะมีความขัดแย้งเป็นส่วนใหญ่

วิธีการที่ 9: กฎบ้าน House Rules

กฎบ้านคือกรอบอื่นใดที่สมาชิกครอบครัวทุกคนมีความเห็นว่าจำเป็นจะมีเพื่อคงความเป็นกงสี อาจจะความกลมเกลียว ผสานความเกี่ยวข้องแล้วก็การอยู่ร่วมกันในกงสี การมีกฎบ้านคือการติดต่อสื่อสารกรอบของครอบครัวเพื่อทุกคนรู้เรื่องสิ่งที่ครอบครัวอนุญาตให้ทำและสิ่งที่เป็นข้อที่ไม่อนุญาตตามกฎบ้าน กฎบ้านสามารถสร้างเป็นเครื่องมือกระชับความเกี่ยวพันภายในครอบครัวผ่านกิจกรรมครอบครัวต่างๆที่ครอบครัวได้ระบุขึ้น หรือเป็นเครื่องมือสร้างความรู้ความเข้าใจในข้อบัญญัติโทษของครอบครัวถ้ามีสมาชิกครอบครัวคนใดกันทำผิดกฎในธรรมนูญฯ



ธรรมนูญฯ เป็นวัสดุ  ธุรกิจครอบครัว ที่สามารถจัดทำได้อย่างไม่ยากเย็น หากทราบถึงหลักการที่จะจะต้องพูดคุยกัน ซึ่งใน 9 หลักการนี้คือวิธีการที่ได้รับการใคร่ครวญ พิสูจน์จาก 30+ ธุรกิจครอบครัวแล้วว่า สามารถจัดทำธรรมนูญฯ ที่ถูกต้อง แจ่มแจ้ง โปร่งใส และก็เป็นที่พึงพอใจและก็ทุกธุรกิจครอบครัว แต่แต่กระนั้นธรรมนูญฯ ก็ควรใช้เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการคุ้มครองมากยิ่งกว่าปรับแก้สถานการณ์ในธุรกิจครอบครัว เพราะว่าถ้าหากครอบครัวใดได้เกิดการเถียง มีข้อโต้เถียงที่ใหญ่โตแล้ว การจัดทำธรรมนูญฯ ก็อาจเปลี่ยนเครื่องมือที่ใช้ในการกลั่นแกล้ง หรือใช้แบบไม่ถูกแนวทาง และก็ทำให้ครอบครัวเสียแรงการ แรงใจ หรือแม้กระทั่งทุนทรัพย์ในความพากเพียรจัดทำกฎกงสีจากที่หลายๆคนได้มุ่งหวังเอาไว้ แต่ว่าถ้าใช้ธรรมนูญฯ อย่างถูกวิธีแล้วนั้น วัสดุนี้ก็จะเปลี่ยนเป็นกฎกงสีที่ทุกคนได้สื่อสารครอบคลุมทุกหลักสำคัญตาม 9 วิธีการของ FCC  ธุรกิจครอบครัว กำเนิดความแจ่มแจ้ง โปร่งใส รวมทั้งมีระเบียบที่ทุกคนยอมรับเป็นหลักการดำเนินธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่นถัดไป

คลิ๊กอ่านรายละเอียดได้จาก >> https://www.aunyanuphap-consulting.com